Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Det kan till exempel handla om osakliga krav på kroppslängd för att få en viss anställning.

på fakta utan på schablonföreställningar om muslimer. AD slog fast att bolaget gjort sig skyldig till indirekt diskriminering. Bolaget dömdes att betala 40 000 kr i

Här är några exempel på vad som är diskriminerande i skolan: ett sätt och pojkar är på ett annat i skolan är att diskrimin Diskriminering på arbeidsplassen er regulert i flere forskjellige lover. direkte diskriminering av enkeltpersoner eller grupper, og såkalt indirekte diskriminering. Ett exempel på indirekt diskriminering kan vara om en skola obefogat hindrar elever att vara med på gymnastiken för att de bär någon form av huvudbonad, Et eksempel på indirekte diskriminering pensjonsvedtekter som medfører at deltidsansatte som arbeider ut over sin faste stilling får ikke merarbeidet medregnet Lagen förbjuder direkt och indirekt diskriminering av arbetstagare och inhyrda. diskriminera innebär order eller instruktioner att diskriminera någon på ett sätt Exempel på indirekt diskriminering kan vara att: − Barn som lever i regnbågsfamiljer förväntas förhålla sig till normer kring familj, utan anpassning till deras 8 apr 2019 Vad är diskriminering?

Ett exempel på indirekt diskriminering är om man vid anställningar ställer sådana krav på den arbetssökande som inte är väsentliga för arbetet: en arbetsgivare förutsätter att den arbetssökande har utmärkta kunskaper i finska även om det inte är väsentligt för arbetets utförande. Exempel: Ett varuhus förbjöd personer med långa och vida kjolar att vistas på varuhuset och hänvisade till stöldrisken. Förbudet ansågs vara diskriminering, (liktydigt med indirekt diskriminering), eftersom förbudet enbart drabbade kvinnor av romsk härkomst. Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Det kan till exempel handla om osakliga krav på kroppslängd för att få en viss anställning. Indirekt diskriminering kan det vara om bestämmelser som kan verka neutrala, i praktiken missgynnar en viss grupp.

Diskriminering innebär att en person blir orättvist behandlad på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Exempel: mm skolans ledning eller personal fattar ett beslut som är negativt för dig och orsaken har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning eller funktionshinder kan det alltså Exempel i vardagen Vardagliga exempel på konkreta handlingar som visar på respektlös - het för den personliga integriteten och som, då de har att göra med diskrimineringsgrunderna, kan klassas som diskriminering eller kränkande särbehandling. • Om någon behandlar dig … av de skyddade grupperna.

Ett exempel på indirekt diskriminering är om man vid anställningar ställer sådana krav på den arbetssökande som inte är väsentliga för arbetet: en arbetsgivare förutsätter att den arbetssökande har utmärkta kunskaper i finska även om det inte är väsentligt för arbetets utförande.

Ett missgynnande är om någons handlande, beslut eller beteende får en negativ följd för någon annan, det vill säga en skada, nackdel eller ett obehag. Det kan handla om att en person kommer i ett sämre läge eller går miste om en förbättring, en förmån eller service. Det spelar ingen roll om det finns en avsikt att missgynna eller inte; det är effekten eller resultatet som avgör om det är ett missgynnande. Exempel på miss… Exempel på en situation som kan vara indirekt diskriminering: Att ha krav på felfri svenska i en jobbannons vilket därmed utesluter personer som inte har svenska som första språk; Att ha längdkrav för vissa anställningar; Bristande tillgänglighet Olika sorters diskriminering Direkt diskriminering .

Även om arbetsgivaren inte har haft för avsikt att diskriminera någon kan alltså en tillämpning av ett visst kriterium, bestämmelse eller förfaringssätt medföra indirekt diskriminering. Exempel på vad som kan vara missgynnande är krav på språkkunskaper, minimilängd och uniformskrav.

Indirekt diskriminering: bestämmelser, regler och kriterier som framstår som rättvisa, men som särskilt missgynnar personer med till exempel ett visst kön eller Diskriminering är förbjuden på grund av etniskt eller nationellt ursprung, även indirekt diskriminering, om man till exempel kräver fullständiga kunskaper i Exempel på situationer när det I diskrimineringslagen finns krav på att arbetsgivaren ska ar- utgöra indirekt diskriminerande krav är till exempel olika fy-.

Exempel på indirekt diskriminering: En arbetsgivare har längdkrav för anställning som missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska grupper En regel införs som förbjuder alla former av huvudbonader när studenter ska använda en viss maskin som missgynnar personer som bär hijab. Exempel- indirekt diskriminering Krav på reservofficersutbildning för ett arbete som personalchef är ett exempel på indirekt diskriminering.
Hyra ut i andra hand inventarielista

(diskrimineringsgrund: religion). • Endast elever över 180 cm får spela Vet du vad indirekt diskriminering är? Det kan till exempel handla om krav på viss längd som kan missgynna kvinnor och krav på körkort som kan missgynna indirekt diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, funktionshinder, kön eller sexuell läggning. Alla elever på Göingeskolan skall känna sig trygga och må bra i skolan.

Exempel på indirekt diskriminering är när förskolan serverar samma mat till alla barn, även om de på grund av sin religion behöver Vad är diskriminering? Direkt diskriminering är när en individ särbehandlas på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Indirekt Indirekt diskriminering sker när en skola tillämpar en bestämmelse eller ett Exempel på händelser som kan vara det som i lagen benämns kränkande Be deltagarna gå in på Diskrimineringsombudsmannens hemsida.
Friskrivningsklausul exempel

Exempel: Två homosexuella kvinnor pussade varandra på en restaurang och avvisades av det skälet från restaurangen, vilket inte hände heterosexuella par. Behandlingen ansågs vara direkt diskriminering enligt diskrimineringsförbudslagen.

Det mest centrala för båda två är sambandet med en eller flera diskrimineringsgrunder. Här förklarar vi samtliga begrepp och ger förslag till fördjupningar. Vad är Exempel på indirekt diskriminering;.

Auktion tradera

Det kan till exempel handla om höga krav på kunskaper i svenska som kan missgynna personer som har svenska som andraspråk. Kravet på kunskaper i svenska skulle då kunna innebära indirekt diskriminering av personer med utländsk bakgrund.

Indirekt diskriminering sker när en skola tillämpar en generell bestämmelse eller ett. diskrimineringsgrunderna. Om exempelvis alla barn serveras samma mat, diskriminerar förskolan indirekt de barn som till exempel på grund av religiösa skäl. Även om den tar upp många andra frågor än diskriminering, belyser den de särskilda vid tillämpning av de centrala diskrimineringsbegreppen på detta område. t.ex. bestämma de relevanta jämförelsegrupperna vid bedömning av indirekt Vad är jämlikhet och icke-diskriminering?